Dans le sud de l’Oise, France Travail multiplie les dispositifs pour mettre en contact direct employeurs et demandeurs d’emploi, de l’industrie beauvaisienne aux métiers en tension.
L’opérateur public de l’emploi ne se contente plus d’attendre les candidats derrière un guichet. Dans l’Oise, la stratégie consiste à aller chercher les actifs là où ils sont, et à emmener les entreprises à leur rencontre.
150 offres dans l’industrie à Beauvais
Près de Beauvais, le secteur industriel s’est mobilisé autour d’une opération concrète : 150 offres d’emploi réunies en un seul événement, avec un objectif clairement affiché, dépoussiérer l’image des usines auprès des demandeurs d’emploi comme des scolaires. “L’industrie, c’est le secteur qui innove le plus”, résume la formule retenue pour l’occasion.
Le pari n’est pas anodin dans un territoire où le marché du travail a connu une nouvelle dégradation régionale début 2026, selon les données conjointes de l’Insee, de la Dreets et de l’Urssaf. Les métiers en tension restent nombreux : maçons, infirmiers, coiffeurs, maraîchers figurent parmi les profils les plus difficiles à recruter cette année, d’après l’enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail présentée fin avril.
Le bus pour l’emploi, un outil qui fait ses preuves
Pour toucher les habitants les plus éloignés de l’emploi, France Travail s’appuie sur un dispositif mobile déployé dans l’Oise. Le bilan publié par Le Parisien est parlant : parmi les bénéficiaires qui ont pu rencontrer un conseiller en insertion professionnelle, soit 7 000 personnes, la moitié ont trouvé un emploi [4].
Ce taux de retour à l’emploi, une personne sur deux après entretien, donne une mesure de l’efficacité du format itinérant face aux rendez-vous classiques en agence. Le principe repose sur la proximité physique : le bus se déplace dans les communes rurales ou périurbaines peu desservies, là où se concentre souvent une part du chômage de longue durée.
Un opérateur sous pression dans un contexte dégradé
France Travail, créé en décembre 2008 et dont le siège est à Paris, gère ces initiatives dans un contexte national tendu. La dégradation du marché du travail en Hauts-de-France au tournant de 2026 pèse sur les objectifs de l’opérateur, contraint d’innover pour maintenir ses résultats dans les territoires les moins dynamiques de l’Oise.
Multiplier les formats d’accès à l’emploi, que ce soit par des journées sectorielles dans l’industrie ou par des bus itinérants, répond à une réalité simple : les offres existent, mais elles n’atteignent pas toujours ceux qui en ont besoin.
Sources
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