En Bourgogne-Franche-Comté, deux employeurs de poids lancent des campagnes de recrutement significatives en 2026, alors que la Côte-d’Or subit des destructions d’emplois dans l’industrie.
Le signal est double. D’un côté, la région affiche une capacité d’absorption du marché du travail portée par des acteurs structurants. De l’autre, des pans entiers de l’industrie locale restent sous pression, avec des fermetures et des plans sociaux qui creusent l’écart entre territoires.
La Banque Populaire BFC mise sur 200 recrutements
La Banque Populaire Bourgogne-Franche-Comté confirme son statut d’employeur de référence dans la région. Pour 2026, l’établissement annonce 200 recrutements, ouverts à des profils très divers : jeunes diplômés, candidats en reconversion professionnelle, ou encore personnes issues d’autres secteurs d’activité. L’accent est mis sur un accompagnement structuré et des perspectives d’évolution au sein du territoire.
Ce volume de recrutement, reconduit d’une année sur l’autre, dit quelque chose du poids de la banque mutualiste dans le tissu économique local. En région, peu d’entreprises atteignent ce seuil annuel de façon continue.
Apave ouvre 59 postes en BFC, dont 48 CDI
Le groupe Apave, spécialisé dans la maîtrise des risques techniques, humains, environnementaux et numériques, cible lui aussi la Bourgogne-Franche-Comté dans son plan de recrutement 2026. Sur les 2 800 embauches prévues au niveau mondial cette année, dont 1 700 en France, 59 postes sont fléchés sur la région, avec 48 CDI parmi eux [1].
Le groupe, présent dans près de 60 pays avec 18 500 collaborateurs, a doublé de taille en cinq ans grâce à une croissance organique et une trentaine d’acquisitions ciblées. Les recrutements en BFC s’inscrivent dans cette dynamique : accompagner les clients locaux et soutenir les projets en cours sur le territoire. Les candidatures sont à déposer sur le site apave-emplois.com.
| Employeur | Postes en BFC | Dont CDI | Périmètre global |
|---|---|---|---|
| Banque Populaire BFC | 200 | N.D. | Régional |
| Apave | 59 | 48 | 2 800 dans le monde (1 700 en France) |
Source : Le Progrès
Pourquoi la BFC reste à deux vitesses sur l'emploi
La Côte-d’Or, un département sous pression industrielle
Le tableau est moins favorable en Côte-d’Or. Selon l’Usine Nouvelle, plus de 400 emplois sont menacés dans deux usines françaises, dont le pôle meubles en kit du groupe P3G, placé en redressement judiciaire [3]. Le département concentre une part des difficultés industrielles qui traversent la région.
Ce contraste entre les annonces de recrutement des grandes structures de services et les suppressions de postes dans l’industrie manufacturière n’est pas propre à la BFC. Il reflète une recomposition plus large du marché du travail français, où l’emploi tertiaire qualifié progresse pendant que certains bassins industriels peinent à se réinventer.
Pour la région, l’enjeu est de ne pas laisser s’installer un déséquilibre durable entre les zones qui bénéficient de ces vagues de recrutement et celles, comme une partie de la Côte-d’Or, qui absorbent les restructurations sans filet de remplacement immédiat.
Un contexte régional qui pèse aussi sur les charges des entreprises
À partir du 1er janvier 2026, la Bourgogne-Franche-Comté fait partie des nouvelles régions à appliquer le versement mobilité, une cotisation patronale destinée à financer les transports en commun [5]. Pour les employeurs qui recrutent massivement, cette nouvelle charge s’ajoute à un contexte social déjà tendu dans certains secteurs.
Les 259 postes annoncés par la Banque Populaire BFC et Apave représentent un signal positif, mais ils ne couvrent pas les pertes enregistrées dans l’industrie. La dynamique régionale reste à deux vitesses, avec des services financiers et techniques en croissance, et une industrie traditionnelle qui cherche encore son équilibre.
Emploi BFC 2026 : les chiffres à retenir
- La Banque Populaire BFC prévoit 200 recrutements en 2026, ouverts aux jeunes diplômés et aux profils en reconversion.
- Apave ouvre 59 postes en Bourgogne-Franche-Comté, dont 48 CDI, sur un plan mondial de 2 800 embauches.
- Plus de 400 emplois sont menacés dans deux usines de la région, dont le groupe P3G placé en redressement judiciaire.
- Depuis le 1er janvier 2026, la BFC applique le versement mobilité, une nouvelle cotisation patronale.
- Apave a doublé de taille en cinq ans grâce à une croissance organique et une trentaine d'acquisitions.
Sources
3 sources · 3 faits sourcés
