In der Bretagne sind derzeit 40.150 junge Menschen zwischen 15 und 29 Jahren weder in Arbeit noch in Ausbildung oder Studium. Das geht aus einer aktuellen Veröffentlichung von Centre Inffo hervor, einer öffentlichen Einrichtung zur beruflichen Weiterbildung mit Sitz in Saint-Denis und rund 20 Beschäftigten.
Hinter der Zahl steht das Kürzel NEET („Not in Employment, Education or Training“) – und ein Problem, das weit über die Region hinausreicht. Landesweit lag der Anteil der 15- bis 29-Jährigen in dieser Situation laut Insee im vierten Quartal 2025 bei 12,9 Prozent: etwa jede und jeder Achte war damit außerhalb aller klassischen Wege in den Arbeitsmarkt.
Die französische Regierung reagiert auf die steigende Jugendarbeitslosigkeit mit einer Strategie namens „Emploi futur“. Der Haken: Das Paket umfasst zwar 15 Maßnahmen, soll aber ohne zusätzliche Haushaltsmittel auskommen.
Bretagne: 40.150 junge Menschen im toten Winkel der Integrationspolitik
Die Bretagne vereint mehrere Risikofaktoren, die gerade für junge Menschen den Einstieg erschweren: ländliche Räume fern der Beschäftigungszentren, eine geringe Dichte an Verkehrsverbindungen und zu wenig niedrigschwellige Begleitung vor Ort. Die 40.150 NEET in der Region sind dabei keine einheitliche Gruppe.
Ein Teil ist qualifiziert, aber entmutigt. Andere haben eine Ausbildung nie abgeschlossen. Viele tauchen in den bestehenden Programmen schlicht nicht auf – und bleiben damit für Behörden und Träger „unsichtbar“.
Die Daten zeigen vor allem eines: Das Phänomen hält sich trotz jahrelanger, gezielter Arbeitsmarktpolitik. Weder geförderte Beschäftigung noch die 2012 eingeführten „emplois d’avenir“ für 16- bis 25-Jährige ohne Abschluss oder aus benachteiligten Vierteln noch die von France Travail verordneten betrieblichen Erprobungsphasen (PMSMP) konnten diesen Pool dauerhaft verkleinern [3].
| Indicateur | Valeur | Périmètre / date |
|---|---|---|
| Taux de NEET national | 12,9 % | Français de 15 à 29 ans, T4 2025 |
| Jeunes non insérés en Bretagne | 40 150 | 15-29 ans, données Centre Inffo 2026 |
Source : Le Télégramme
„Emploi futur“: 15 Maßnahmen, kein zusätzliches Budget
Angesichts steigender Jugendarbeitslosigkeit hat die Regierung in Paris eine Strategie unter dem Titel „Emploi futur“ vorgestellt, gebündelt in 15 Maßnahmen [5]. Der offiziell ausgegebene Grundsatz: handeln, ohne zusätzliche Mittel zu mobilisieren. Diese Budgetvorgabe prägt den gesamten Ansatz.
Im Kern soll die Orientierung junger Menschen in Richtung Arbeitsmarkt verbessert werden – vor allem über bereits vorhandene Instrumente, darunter die PMSMP. Diese „période de mise en situation en milieu professionnel“ ist eine betriebliche Erprobung von maximal einem Monat: Ein junger Mensch, der von France Travail betreut wird (der staatliche Arbeitsvermittlungsdienst, früher Pôle emploi), kann einen Arbeitsplatz testen, ohne dass ein Arbeitsvertrag geschlossen wird [4].
Die Erprobung kann verlängert werden – allerdings höchstens über zwei Vereinbarungen beim selben Arbeitgeber. Der Plan setzt damit auf bessere Abstimmung statt auf neue Ressourcen. Die jüngere Geschichte der französischen Beschäftigungspolitik zeigt jedoch, dass solche Ansätze selten Ergebnisse liefern, die zur Größenordnung des Problems passen.
Pourquoi l'insertion des jeunes bretons reste bloquée
Abgehängtsein betrifft auch die Berufsbildung
Centre Inffo ordnet die Zahl aus der Bretagne in einen größeren Zusammenhang ein. NEET ist demnach nicht nur ein Arbeitsmarktproblem, sondern auch eine Frage der Erstausbildung, der schulischen Orientierung und der Passung zwischen vorhandenen Kompetenzen und dem, was Arbeitgeber suchen.
Als Beispiel wird der Digitalsektor genannt: Dort fehlt es weiterhin an qualifizierten Profilen, während gleichzeitig Tausende junge Menschen ohne jede berufliche Perspektive bleiben. Softwareanbieter und Tech-Unternehmen finden schwer Talente [2] – während Zehntausende, darunter viele in der Bretagne, für Integrationsangebote kaum erreichbar sind.
Dieses strukturelle Paradox – unbesetzte Stellen auf der einen, junge Menschen ohne Job und Ausbildung auf der anderen Seite – gehört zu den Fehlstellen, die „Emploi futur“ adressieren will. Doch 15 Maßnahmen ohne zusätzliches Budget, gegenüber 40.150 Betroffenen allein in der Bretagne, lassen kurzfristig wenig Spielraum für Optimismus.
PMSMP: Ein flexibles Instrument – aber zu selten konsequent genutzt
Unter den verfügbaren Hebeln gilt die PMSMP als eines der wenigen Instrumente, das sich relativ flexibel an unterschiedliche Profile anpassen lässt. Sie wird von France Travail oder einer Einrichtung zur Arbeitsmarktintegration verordnet und kommt ohne Arbeitsvertrag aus. Die Dauer ist auf maximal einen Monat begrenzt; die Erprobung kann am Stück oder in Abschnitten erfolgen.
Der jeweilige „Verordner“ – etwa eine Beraterin oder ein Berater von France Travail oder eine Integrationsfachkraft – legt Ziele fest, orientiert an den Fähigkeiten des jungen Menschen und den Erwartungen des aufnehmenden Betriebs. Eine Vereinbarung regelt Inhalt, Anwesenheitszeiten und die Verpflichtungen aller Seiten.
Gerade für Jugendliche und junge Erwachsene mit großem Abstand zum Arbeitsmarkt kann das eine erste Stufe sein. Gleichzeitig braucht es dafür Vorbereitung, die Vermittlung in einen aufnahmebereiten Betrieb und eine Nachbetreuung. Das kostet Zeit, Kapazitäten und verfügbare Fachkräfte – Ressourcen, die der Plan „Emploi futur“ nicht automatisch schafft.
NEET in der Bretagne: die wichtigsten Zahlen
- 40.150 junge Menschen zwischen 15 und 29 Jahren sind in der Bretagne ohne Arbeit, Studium und Ausbildung (Centre Inffo).
- 12,9 % der 15- bis 29-Jährigen in Frankreich waren im vierten Quartal 2025 NEET (Insee).
- Die Regierung hat den Plan „Emploi futur“ mit 15 Maßnahmen gestartet – ohne zusätzliche Mittel.
- Die PMSMP ermöglicht eine betriebliche Erprobung von maximal einem Monat, verordnet durch France Travail.
- Centre Inffo sitzt in Saint-Denis, hat rund 20 Beschäftigte und beobachtet die berufliche Weiterbildung in Frankreich.
Sources
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