Die französische Region Normandie hat vom 8. bis 19. Juni 2026 eine „Quinzaine normande de l’emploi public“ organisiert – eine zweiwöchige Aktionsreihe, die Jobs im öffentlichen Dienst sichtbarer machen und die Rekrutierung vor Ort stärken soll. Koordiniert wurde das Programm von der DREETS Normandie, einer regionalen Behörde des französischen Staates für Wirtschaft, Arbeit, Beschäftigung und Solidarität.
Statt eines einzelnen „Tags der offenen Tür“ setzte die DREETS auf mehrere Formate für unterschiedliche Zielgruppen: Beschäftigte, die intern wechseln wollen, externe Bewerberinnen und Bewerber sowie junge Praktikantinnen und Praktikanten. Hinter dem Ansatz steht die Präfektur der Region (vergleichbar mit einer staatlichen Regionalvertretung), die alle drei Säulen des französischen öffentlichen Dienstes zusammenführt: Staat, Kommunen und Krankenhäuser.
Das erklärte Ziel: lokal rekrutieren und Karrierewege greifbar machen, die vielen außerhalb Frankreichs – und auch in Frankreich selbst – oft wenig bekannt sind.
Forum in Rouen als Höhepunkt: Rund zehn öffentliche Arbeitgeber an Ständen
Der zentrale Präsenztermin fand am 17. Juni in Rouen statt: Beim Mobilitätsforum trafen sich Beamtinnen und Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst sowie junge Praktikantinnen und Praktikanten mit rund zehn öffentlichen Arbeitgebern, die sich an Ständen präsentierten.
Vertreten waren neben der DREETS unter anderem die DDETS Seine-Maritime (staatliche Dienststelle für Beschäftigung, Arbeit und Solidarität auf Département-Ebene), die DDPP (Verbraucher- und Bevölkerungsschutz), die Präfektur Seine-Maritime, die regionale HR-Plattform PFRH, die regionale Gesundheitsagentur ARS, die DRAAF (Landwirtschaft und Forst), die regionale Finanzverwaltung, die Académie de Normandie (Bildungsverwaltung) sowie das gemeinsame départementale Generalsekretariat in Seine-Maritime [4].
Besucherinnen und Besucher konnten direkt mit Beschäftigten sprechen, eine „Expo-Quiz“-Station nutzen und an Workshops teilnehmen – etwa zur Erstellung von Lebenslauf und Motivationsschreiben. Das Forum kombinierte Berufsinfo mit konkreter Bewerbungshilfe.
Webinar zu vier Kontrollberufen: 13 Teilnehmende am 18. Juni
Am 18. Juni folgte ein technischer ausgerichtetes Webinar der DREETS mit 13 Teilnehmenden. Im Mittelpunkt standen Erfahrungsberichte aus vier Außendienst- und Kontrollberufen: Arbeitsinspektor, Inspektor für Gesundheit und Soziales, Inspektor der CCRF (zuständig für Wettbewerb, Verbraucherschutz und Betrugsbekämpfung) sowie Metrologe [1].
Gemeinsam ist diesen Profilen laut Darstellung der DREETS ein ähnlicher Auftrag: Nutzerinnen und Nutzer, Beschäftigte, Verbraucherinnen und Verbraucher sowie Unternehmen schützen, die Einhaltung von Regeln kontrollieren und zugleich informieren und zuhören. Die beteiligten Beschäftigten beschrieben Tätigkeiten, die kommunikative Sicherheit, Genauigkeit und Neugier verlangen – ohne dass es nur „den einen“ passenden Rekrutierungstyp gebe.
Pourquoi la DREETS Normandie recrute autrement
Hybrid und kostenlos: Angebote in der ganzen Normandie, nicht nur in den großen Städten
Das Programm blieb nicht auf Rouen beschränkt. In der gesamten Region wechselten sich offene Türen, Job-Datings, Vorträge sowie Job- und Mobilitätsmessen ab – teils vor Ort, teils per Videokonferenz. So sollten auch Interessierte erreicht werden, die weiter weg von den großen normannischen Städten leben. Der Zugang war kostenlos und für alle offen [5].
Inhaltlich reichte die Palette von Bildung über nachhaltige Entwicklung und Gesundheit bis zu administrativen und technischen Funktionen. Die DREETS wollte damit zeigen, dass der öffentliche Dienst in der Region nicht nur aus wenigen bekannten Laufbahnen besteht, sondern auch wenig sichtbare Spezialisierungen umfasst – etwa Metrologie oder die Inspektion im Bereich Gesundheit und Soziales.
Was hinter der Abkürzung DREETS steckt – und warum die Behörde um Sichtbarkeit kämpft
Die DREETS Normandie bündelt sehr unterschiedliche Zuständigkeiten: Arbeitsrecht, Wettbewerb, Metrologie, soziale Kohäsion und Beschäftigungspolitik. Genau diese Vielfalt sollte die Aktionsreihe vermitteln. Für Außenstehende bleibt die Abkürzung oft erklärungsbedürftig; Forum und Webinar setzten deshalb auf direkte Erfahrungsberichte von Beschäftigten.
Die Präfektur der Normandie verbindet das Format mit einer klaren Linie: Talente aus der Region sichtbarer machen und lokal rekrutieren. Der hybride Ansatz – Präsenz in Rouen, dazu ein Webinar, das auch aus der Distanz zugänglich ist – zielt darauf, Profile zu erreichen, die für eine klassische Messe nicht anreisen würden.
Positives Fazit – und ein Abschluss mit Arbeitsschutz-Gremium
Die DREETS zieht eine positive Bilanz der zwei Wochen und betont, die Gespräche hätten geholfen, die Realität der Berufe besser zu erklären. Das Webinar vom 18. Juni mit 13 Teilnehmenden wird dabei ausdrücklich als Entdeckungsformat für Funktionen dargestellt, die bei großen Rekrutierungskampagnen im öffentlichen Dienst selten im Vordergrund stehen.
Ein nächster Termin dieser Art ist noch nicht angekündigt. Abgeschlossen wurde die „Quinzaine“ am 19. Juni mit einer Sitzung des regionalen Komitees für Prävention und Gesundheit am Arbeitsplatz in der Normandie (CRPST) – ein Hinweis darauf, dass die Mobilisierung rund um öffentliche Berufe nicht bei reiner Personalwerbung enden soll.
Quinzaine normande emploi public 2026 : les faits clés
- La Quinzaine normande de l'emploi public s'est tenue du 8 au 19 juin 2026.
- Le forum de mobilité du 17 juin à Rouen a réuni une dizaine d'employeurs publics normands.
- Le webinaire du 18 juin a rassemblé 13 participants autour de 4 métiers de contrôle.
- Les formats proposés incluaient forum en présentiel, webinaire, ateliers CV et expo-quizz.
- L'événement était gratuit et ouvert à tous, en présentiel et en visioconférence.
Sources
3 sources · 3 faits sourcés
Rejoindre les services de l'État dans le Calvados : nous recrutons ! –
Services de l'État –
Les services de l'État dans le Calvados
