Du 8 au 19 juin 2026, la DREETS de Normandie a multiplié les formats pour faire connaître les métiers de la fonction publique, entre forum en présentiel et webinaire en ligne.
La Quinzaine normande de l’emploi public ne s’est pas limitée à une journée porte ouverte. Sur deux semaines, la Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) de Normandie a coordonné plusieurs temps distincts, chacun ciblant un public différent : agents déjà en poste cherchant une mobilité, candidats extérieurs, jeunes stagiaires.
L’événement s’inscrit dans un dispositif porté par la préfecture de région, qui rassemble les trois versants de la fonction publique : État, territorial et hospitalier. L’objectif affiché est de recruter localement et de rendre concrets des parcours professionnels souvent méconnus du grand public.
Le forum de mobilité de Rouen, point d’orgue de la quinzaine
Le 17 juin, le forum de la mobilité s’est tenu à Rouen. Fonctionnaires, contractuels et jeunes stagiaires s’y sont retrouvés face à une dizaine d’employeurs publics réunis sur des stands. La DREETS était présente aux côtés de la Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS) de Seine-Maritime, de la Direction départementale de la protection des populations (DDPP), de la préfecture de Seine-Maritime, de la plateforme ressources humaines de Normandie (PFRH), de l’Agence régionale de la santé (ARS), de la Direction régionale de l’alimentation, de l’agriculture et de la forêt (DRAAF), de la direction régionale des finances publiques, de l’Académie de Normandie et du Secrétariat général commun départemental de Seine-Maritime [4].
Les visiteurs ont pu échanger directement avec des agents, consulter une expo-quizz et participer à des ateliers d’accompagnement sur la rédaction de CV et de lettres de motivation. Le format mixait information sur les métiers et conseil pratique à la candidature.
Un webinaire sur 4 métiers de contrôle, 13 participants
Le 18 juin, la DREETS a organisé un webinaire réunissant 13 participants. Le format, plus technique, a mis en avant des témoignages d’agents de terrain : inspecteur du travail, inspecteur de l’action sanitaire et sociale, inspecteur CCRF (concurrence, consommation et répression des fraudes) et métrologue [1].
Ces quatre profils partagent une même trame de missions : protéger les usagers, travailleurs, consommateurs et entreprises, veiller au respect de la réglementation, apporter écoute et information. Les agents intervenus ont décrit des postes qui exigent aisance relationnelle, rigueur et curiosité, sans se cantonner à un profil unique de recrutement.
Pourquoi la DREETS Normandie recrute autrement
Une quinzaine ouverte à tous les profils, sur l’ensemble du territoire normand
Au-delà de Rouen, le dispositif s’est déployé sur l’ensemble de la région. Portes ouvertes, job dating, conférences, salons de l’emploi et de la mobilité : les formats ont alterné présentiel et visioconférence pour ne pas exclure les candidats éloignés des grandes villes normandes. L’accès était gratuit et ouvert à tous [5].
Les domaines présentés couvraient un spectre large : éducation, développement durable, santé, fonctions administratives et techniques. L’idée de départ était de montrer que la fonction publique régionale ne se résume pas à quelques grandes filières, mais offre des spécialités peu visibles, à l’image de la métrologie ou de l’inspection sanitaire et sociale.
La DREETS, un employeur public aux missions peu connues
La DREETS de Normandie regroupe des compétences très hétérogènes : droit du travail, concurrence, métrologie, cohésion sociale, politiques d’emploi. Cette diversité est précisément ce que la quinzaine cherchait à faire passer. Pour un candidat extérieur, l’acronyme reste opaque ; le forum et le webinaire ont tenté d’y remédier par le témoignage direct d’agents.
La préfecture de la Normandie porte ce type d’événement avec une ambition explicite : valoriser les talents du territoire et recruter localement. Le recours au format hybride (présentiel à Rouen, webinaire national accessible à distance) traduit une volonté de toucher des profils qui ne se déplaceraient pas pour un simple salon.
Un bilan qui souligne l’intérêt pour les métiers de terrain
La DREETS tire un bilan positif de ces deux semaines, soulignant que les échanges ont permis de mieux faire comprendre la réalité des métiers qui la composent. Le webinaire du 18 juin, avec ses 13 participants, est présenté comme un outil de découverte pour des fonctions rarement mises en avant lors des grandes opérations de recrutement de la fonction publique.
Le prochain rendez-vous du genre n’est pas encore annoncé, mais la quinzaine s’est clôturée le 19 juin par une réunion du Comité régional de prévention et de santé au travail de Normandie (CRPST), signe que la mobilisation autour des métiers publics normands ne s’est pas arrêtée à la communication.
Quinzaine normande emploi public 2026 : les faits clés
- La Quinzaine normande de l'emploi public s'est tenue du 8 au 19 juin 2026.
- Le forum de mobilité du 17 juin à Rouen a réuni une dizaine d'employeurs publics normands.
- Le webinaire du 18 juin a rassemblé 13 participants autour de 4 métiers de contrôle.
- Les formats proposés incluaient forum en présentiel, webinaire, ateliers CV et expo-quizz.
- L'événement était gratuit et ouvert à tous, en présentiel et en visioconférence.
Sources
3 sources · 3 faits sourcés
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